С 1 января 2010 года вступают в силу Федеральные законы от 24.07.2009г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» и № 213-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) РФ в связи с принятием ФЗ «О страховых вносах в Пенсионный фонд РФ, Фонд социального страхования РФ, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования». Уходит в прошлое единый социальный налог, и восстанавливаются страховые взносы в Пенсионный фонд, Фонды медицинского страхования и Фонд социального страхования. Аналогичная система существовала до 2001 года. При этом функции администрирования, контроль за начислением и уплатой страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование возлагаются на Пенсионный фонд.

C 1 января 2010 года страхователи будут представлять сведения о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учёта по полугодиям, а с 1 января 2011 года каждый квартал (для сравнения: до 2010 года сведения представлялись 1 раз в год). Таким образом, обезличенные платежи, находящиеся в бюджете Пенсионного фонда, ежеквартально будут поступать на индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц. Учтённые на индивидуальном лицевом счёте застрахованного лица страховые взносы формируют страховое обеспечение, которое выплачивается при наступлении страхового случая (при достижении пенсионного возраста, наступлении инвалидности, потере кормильца).

В условиях действующего правового регулирования размер выплат будущей пенсии (её страховой и накопительной частей) напрямую зависит от сумм накопленных на индивидуальном лицевом счёте страховых взносов, которые уплачивались страхователями. Чем выше заработная плата работающего, тем выше страховые взносы.

Но закон определил максимальную заработную плату для начисления страховых взносов — 415000 рублей в год (сумма будет ежегодно индексироваться). К примеру, если застрахованное лицо получает ежемесячно около 30 000 рублей «на руки», то за год его доход приблизиться к указанной сумме. Работникам, доход которых в течение года превысит 415000 рублей, страховые взносы на сумму свыше 415000 рублей начисляться не будут. Однако если работник осуществляет деятельность в двух организациях, ограничение выплат применяется по каждой организации отдельно.

В 2009 г. продолжает действовать регрессивная шкала начисления страховых взносов, и застрахованному лицу, заработавшему за год более 280000 рублей, проверить правильность начислений взносов довольно затруднительно. С вводом нового закона застрахованное лицо, получив извещение о состоянии индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования, может проконтролировать своего работодателя на предмет правильности начисления страховых взносов.

В общей части индивидуального лицевого счёта застрахованного лица указывается сумма начисленных страхователем взносов:

-для лиц 1966 года рождения и старше учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 16,0 % независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых вносов за данное застрахованное лицо.

-для лиц 1967 года рождения и моложе учитывается сумма страховых взносов на финансирование страховой части трудовой пенсии по тарифу 10,0 % независимо от фактически уплаченной страхователем суммы страховых взносов за данное застрахованное лицо.

В специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указывается сумма страховых взносов, поступивших на накопительную часть трудовой пенсии. Указанная сумма для лиц 1967 года рождения и моложе учитывается по тарифу 6,0 %.

Размер страховой части трудовой пенсии индексируется в зависимости от уровня инфляции, размер же накопительной части трудовой пенсии напрямую зависит от доходов инвестирования средств пенсионных накоплений. Большинство застрахованных лиц района являются «молчунами» (они не сделали выбора об инвестировании накопительной части своей пенсии). Накопительная часть их будущей пенсии находится в управлении государственной управляющей компании (ГУК). Ее функции выполняет «Банк развития и внешнеэкономической деятельности» (Внешэкономбанк или ВЭБ). И если результат от инвестирования не удовлетворяет застрахованное лицо, то оно имеет право выбрать:

-управляющую компанию, отобранную по конкурсу и заключившую с ПФР договор доверительного управления средствами пенсионных накоплений;

-один из двух инвестиционных портфелей ГУК;

-перейти в негосударственный пенсионный фонд, осуществляющий обязательное пенсионное страхование (НПФ).

В 2009 году стартовала Программа государственного софинансирования трудовой пенсии, которая дает возможность застрахованному лицу увеличить пенсионный капитал с участием государства. Вступить в Программу можно до 1 октября 2013 года. Рассчитана она на 10 лет с момента перечисления гражданином первого взноса. Если гражданин перечисляет на накопительную часть своей будущей пенсии от 2 000 до 12 000 руб. в год, государство внесёт на его счет в Пенсионном фонде такую же сумму.

Итого максимальная сумма составит: 12 000 руб. + 12 000 руб. = 24 000 руб. в год.

Тем, кто достиг общеустановленного возраста (55 лет – для женщин, 60 лет – для мужчин), но не обратился за назначением пенсии и уплачивает средства на накопительную часть своей пенсии, государство увеличит сумму взноса в 4 раза.

Итого максимальная сумма составит: 12 000 руб. + 48 000 руб. = 60 000 руб. в год.

Подробные консультации по новому законодательству можно получить в ГУ-Управлении Пенсионного фонда РФ в Печенгском районе по тел. 5-05-22. ГУ-УПФ РФ в Печенгском районе.