АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ПЕЧЕНГСКИЙ РАЙОН МУРМАНСКОЙ ОБЛАСТИ

О ежемесячной доплате работникам муниципальных бюджетных учреждений

В целях обеспечения месячной заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений, оплачиваемых по районной Единой тарифной сетке, в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области,

1. Утвердить Порядок начисления ежемесячной доплаты работников муниципальных бюджетных учреждений до величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области согласно приложению (далее — Порядок).

2. Производить с 01 февраля 2008 года ежемесячную доплату к заработной плате работникам муниципальных бюджетных учреждений до величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области, действующей в соответствующем квартале, в соответствии с Порядком.

3. Расходы, связанные с реализацией настоящего постановления производить за счет средств районного бюджета, а также за счет средств обязательного медицинского страхования и средств, полученных муниципальными бюджетными учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

4. Постановление Главы муниципального образования Печенгский района от 31.03.2008 г. № 38 «О ежемесячной доплате работникам муниципальных бюджетных учреждений, финансируемых из районного бюджета», постановление администрации Печенгского района от 30.09.1999 № 459 «О материальной помощи работникам бюджетных учреждений и организаций» с изменениями, внесенными постановлением Главы муниципального образования Печенгский муниципальный район от 17.05.2006 № 254 считать утратившими силу.

5. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования в районной газете «Печенга» и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 февраля 2008 года.

6. Контроль над исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы муниципального образования по реформе местного самоуправления Коваса О.В.

О. Ковас, и.о. главы муниципального образования Печенгский район

1. Заработная плата — вознаграждение за труд, включающее все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат (средства районного бюджета, обязательного медицинского страхования, средства, полученные муниципальными бюджетными учреждениями от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности).

2. Ежемесячная доплата к заработной плате работников муниципальных бюджетных учреждений производится работникам, отработавшим установленную законодательством Российской Федерации месячную норму рабочего времени и исполнившим свои трудовые обязанности (нормы труда), в случае, если начисленная за данный месяц заработная плата ниже установленной величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области, действующей в соответствующем квартале.

Величина прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области устанавливается ежеквартально постановлением Правительства Мурманской области. Сведения о прожиточном минимуме публикуются в областной газете "Мурманский вестник". Установленная величина прожиточного минимума распространяется на правоотношения, возникшие с начала месяца, следующего за отчетным кварталом.

3. Ежемесячная доплата устанавливается в абсолютном размере к заработной плате работника, начисленной по основному месту работы (по основной профессии) без учета доплат за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника, совмещение профессий, расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ и выплачивается в сроки, установленные для выплаты основной заработной платы.

4. Размер ежемесячной доплаты к заработной плате устанавливается пропорционально отработанному времени и в зависимости от выполненного объема работ или замещаемой ставки (должности) (0,25, 0,5, 0,75, 1) и учитывается для расчета среднего заработка.

5. Абсолютный размер ежемесячной доплаты работнику определяется по формуле:

Впр - величина прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области, действующая в соответствующем квартале;

Кст - коэффициент замещения ставки (должности);

Рнзп - размер начисленной заработной платы.

6. В случае если заработная плата работнику начислена из нескольких источников финансирования (средства районного бюджета, средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности), выплата ежемесячной доплаты осуществляется по удельному весу источников начисленной заработной платы.

В случае если заработная плата начислена за счет средств обязательного медицинского страхования, выплата ежемесячной доплаты осуществляется за счет указанных средств с условием соблюдения структуры тарифа, утвержденной в плане-задании для конкретного лечебно-профилактического учреждения. В случае недостатка средств обязательного медицинского страхования доплата недостающей доли осуществляется за счет средств районного бюджета и средств, полученных учреждением от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.

7. Муниципальные бюджетные учреждения вправе направлять средства, полученные от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на осуществление ежемесячной доплаты к заработной плате работников муниципальных бюджетных учреждений до величины прожиточного минимума трудоспособного населения по Мурманской области сверх норм, установленных в абзаце первом пункта 6 настоящего порядка.